Features
Die effiziente Verwaltung von Personal und Lohnbuchhaltung ist entscheidend für den Geschäftserfolg. Das Human Resources & Payroll Modul der Datatex NOW ERP Software für Textil und Bekleidung vereinfacht die Personalverwaltung, automatisiert die Lohnabrechnung und verbessert das Engagement der Mitarbeiter.
Dieses Modul wurde für Unternehmen in der gesamten Bekleidungsindustrie entwickelt – einschließlich Fertigung, Textilien, Dienstleistungen und mehr – und gewährleistet Compliance, Effizienz und nahtloses Personalmanagement.
Hauptmerkmale des Moduls HR & Payroll:
Personalbudgetierung und -planung – Weisen Sie Ressourcen mit abteilungsbezogener Personalplanung und Genehmigungsworkflows effektiv zu.
Rekrutierung & Onboarding – Optimieren Sie den Einstellungsprozess mit Lebenslaufverwaltung, Planung von Vorstellungsgesprächen und Bewerberbewertungen.
Mitarbeiterstammdatenbank – Pflegen Sie detaillierte Mitarbeiterdaten, einschließlich Stellenprofilen, Gehaltsangaben, Compliance-Informationen und Dokumentenmanagement.
Anwesenheits– und Urlaubsverwaltung – Automatisieren Sie die Anwesenheitsverfolgung, Schichtzuweisungen und Urlaubsgenehmigungen über ein Employee Self-Service (ESS)-Portal.
Lohn- und Gehaltsabrechnung – Verwalten Sie Steuern für mehrere Bundesstaaten, Boni, Rückstände und Massenaktualisierungen mit präzisen Lohn- und Gehaltsberechnungen.
Darlehens- und Vorschussverwaltung – Verfolgen Sie Mitarbeiterdarlehen und -vorschüsse mit flexiblen Rückzahlungsoptionen, die in die Gehaltsabrechnung integriert sind.
Verwaltung von Zulagen und Vergünstigungen – Konfigurieren Sie flexible Regeln für Boni, Gratifikationen, Reisekostenvergütungen und andere Vergünstigungen.
Einkommensteuer- und TDS-Compliance – Stellen Sie sicher, dass die Steuerabzüge mit den gesetzlichen Vorschriften übereinstimmen, einschließlich Investitionserklärungen und -rückerstattungen.
Vollständige und abschließende Abrechnungen – Automatisieren Sie Ausstiegsverfahren, einschließlich der Einlösung von Urlaub, der Rückforderung von Beiträgen und abschließenden Abrechnungen.
Mehrere Unternehmen und Benutzerrollen – Konfigurieren Sie mehrere Unternehmen, weisen Sie rollenbasierten Zugriff zu und erhöhen Sie die Sicherheit.
Employee Self-Service (ESS) – Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, online auf Gehaltsabrechnungen zuzugreifen, Urlaub zu beantragen, Darlehensanträge zu stellen und persönliche Daten zu aktualisieren.
Nutzen:
Höhere Produktivität – Automatisiert HR-Aufgaben, reduziert den manuellen Aufwand und verbessert die Effizienz.
Kosteneinsparungen – Minimierung der Verwaltungskosten durch rationalisiertes Personalmanagement.
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften – Gewährleistet die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Steuervorschriften.
Verbessertes Mitarbeitererlebnis – Selbstbedienungsfunktionen unterstützen die Mitarbeiter und verringern die Abhängigkeit von der Personalabteilung.
Skalierbar und flexibel – Unterstützt Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für mehrere Standorte und Unternehmen.
