Caratteristiche
Gestire in modo efficiente le risorse umane e le buste paga è fondamentale per il successo aziendale. Il modulo Risorse Umane e Paghe di Datatex NOW ERP software per il settore tessile e dell’abbigliamento semplifica le operazioni di gestione delle risorse umane, automatizza i processi di pagamento e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
Progettato per le aziende di tutti i settori dell’abbigliamento, tra cui produzione, tessile, servizi e altro ancora, questo modulo garantisce conformità, efficienza e gestione della forza lavoro senza soluzione di continuità.
Caratteristiche principali del modulo HR & Payroll:
Pianificazione e budgeting della manodopera – Allocate le risorse in modo efficace con la pianificazione della manodopera per reparto e i flussi di lavoro di approvazione.
Reclutamento e inserimento – Semplificate il processo di assunzione con la gestione dei curriculum, la programmazione dei colloqui e la valutazione dei candidati.
Database anagrafico dei dipendenti – Mantenete i dati dettagliati dei dipendenti, compresi i profili professionali, i dettagli salariali, le informazioni sulla conformità e la gestione dei documenti.
Gestione delle presenze e dei permessi – Automatizzate il rilevamento delle presenze, l’assegnazione dei turni e l’approvazione dei permessi attraverso un portale ESS (Employee Self-Service).
Elaborazione e conformità delle buste paga – Gestione di tasse, bonus, arretrati e aggiornamenti di massa in più stati con calcoli accurati delle buste paga.
Gestione dei prestiti e degli anticipi – Traccia i prestiti e gli anticipi dei dipendenti con opzioni di rimborso flessibili integrate con le detrazioni in busta paga.
Gestione delle indennità e dei benefit – Configurate regole flessibili per bonus, mance, indennità di viaggio e altri benefit.
Conformità alle imposte sul reddito e alle TDS – Assicuratevi che le detrazioni fiscali siano in linea con le normative governative, comprese le dichiarazioni di investimento e i rimborsi.
Liquidazioni complete e finali – Automatizzate le procedure di uscita, tra cui la riscossione delle ferie, il recupero delle quote e le liquidazioni finali.
Multi-azienda e ruoli utente – Configurate più aziende, assegnate l’accesso basato sui ruoli e migliorate la sicurezza.
Self-Service per i dipendenti (ESS) – Consentite ai dipendenti di accedere alle buste paga, richiedere permessi, presentare richieste di prestito e aggiornare le informazioni personali online.
Vantaggi
Aumento della produttività – Automatizza le attività HR, riducendo gli sforzi manuali e migliorando l’efficienza.
Risparmio sui costi – Riduce al minimo i costi amministrativi grazie a una gestione semplificata della forza lavoro.
Conformità normativa – Assicura il rispetto delle leggi sul lavoro e delle normative fiscali.
Miglioramento dell’esperienza dei dipendenti – Le funzioni self-service consentono ai dipendenti di ridurre la dipendenza dal personale delle risorse umane.
Scalabile e flessibile – Supporta aziende di tutte le dimensioni con funzionalità multi-sede e multi-azienda.
