Características
Gestionar eficazmente los recursos humanos y las nóminas es crucial para el éxito empresarial. El módulo de Recursos Humanos y Nómina del software ERP para el sector textil y de la confección de Datatex simplifica las operaciones de RR.HH., automatiza los procesos de nómina y mejora el compromiso de los empleados.
Diseñado para empresas de todos los sectores de la confección -incluidos los de fabricación, textil y servicios, entre otros-, este módulo garantiza el cumplimiento de las normativas, la eficiencia y una gestión perfecta de la plantilla.
Características principales del módulo RRHH y Nómina:
• Presupuestación y planificación de la mano de obra: asigne recursos de forma eficaz con flujos de trabajo de planificación y aprobación de la mano de obra por departamentos.
• Contratación e incorporación: agilice el proceso de contratación con la gestión de currículos, la programación de entrevistas y las evaluaciones de candidatos.
• Base de datos maestra de empleados – Mantenga registros detallados de los empleados, incluidos perfiles de trabajo, detalles salariales, información de cumplimiento y gestión de documentos.
• Gestión de asistencia y permisos – Automatice el seguimiento de la asistencia, la asignación de turnos y la aprobación de permisos a través de un portal de autoservicio del empleado (ESS).
• Procesamiento y cumplimiento de nóminas – Gestione impuestos multiestatales, bonificaciones, atrasos y actualizaciones masivas con cálculos de nóminas precisos.
• Gestión de préstamos y anticipos – Realice el seguimiento de los préstamos y anticipos de los empleados con opciones de reembolso flexibles integradas con las deducciones de nómina.
• Gestión de bonificaciones y gratificaciones – Configure reglas flexibles para bonificaciones, gratificaciones, dietas de viaje y otras prestaciones.
• Cumplimiento del impuesto sobre la renta y TDS – Asegúrese de que las deducciones fiscales se ajustan a la normativa gubernamental, incluidas las declaraciones de inversión y los reembolsos.
• Liquidaciones completas y finales – Automatice los procedimientos de salida, incluido el cobro de vacaciones, la recuperación de cuotas y las liquidaciones finales.
• Múltiples empresas y funciones de usuario: configure múltiples empresas, asigne acceso basado en funciones y mejore la seguridad.
• Autoservicio del empleado (ESS) – Permita a los empleados acceder a las nóminas, solicitar permisos, enviar solicitudes de préstamos y actualizar información personal en línea.
Beneficios
• Aumento de la productividad – Automatiza las tareas de RRHH, reduciendo los esfuerzos manuales y mejorando la eficiencia.
• Ahorro de costes – Minimiza los costes administrativos mediante una gestión racionalizada de la plantilla.
• Cumplimiento normativo – Garantiza el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal.
• Experiencia del empleado mejorada – Las funciones de autoservicio capacitan a los empleados, reduciendo la dependencia del personal de RR.HH.
• Escalable y flexible: admite empresas de todos los tamaños con capacidades multiubicación y multiempresa.
